SOMA , EL PARADIGMA DEL BENEFICIO A CUALQUIER PRECIO

La primera acepción de paradigma en el Diccionario de la Lengua Española es muy precisa , "ejemplo o ejemplar" y he querido utilizarla en el título de este artículo porque lo que ha sucedido esta semana que ahora concluye, la segunda semana del mes de mayo de 2014, es todo un paradigma, un  ejemplo de lo que está sucediendo no sólo en el lugar donde tuvo lugar la tragedia , sino que puede extrapolarse al desarrollo de los acontecimientos en los cinco continentes en un mundo globalizado que también globaliza la injusticia, la explotación y la codicia. Hoy no voy a viajar al pasado como suelo hacer en el Mentidero y con lo que realmente disfruto escribiendo porque amo la historia, conocer a los grandes nombres del pasado, aprender de la vida de pintores, músicos, escritores, científicos, asistir a los acontecimientos que transformaron nuestras sociedades , viajar por paisajes exóticos y desconocidos, vivir aventuras , todas aquellas cosas que convierten la biografía de nuestro planeta y de la humanidad en una odisea apasionante que te lleva a puertos desconocidos como si fuéramos un nuevo Odiseo navegando al albur de los caprichosos designios de los dioses. Pero vosotros y yo somos también hombres y mujeres de nuestro tiempo , somos nosotros los que escribimos ahora la historia que las generaciones venideras leerán en los libros y , en cierto modo, somos los arquitectos del futuro de aquellos que todavía no han nacido, una gran responsabilidad como la que han tenido las diferentes generaciones humanas a lo largo de la historia, pues todo  lo que tenemos y somos lo debemos al esfuerzo y sacrificio de los que estuvieron aquí antes que nosotros. Y ahora es nuestro turno de comprometernos con ese futuro en el que no estaremos presentes pero del que seremos sus cimientos. 

Y ahora vamos a viajar en el pasado pero apenas unos días, al martes 13 de mayo , a Turquía , en concreto a Manisa en el oeste del país, y a la ciudad de Soma, de 105.000 habitantes , situada a casi quinientos kilómetros de la populosa y legendaria Estambul , una población desconocida para casi todo aquel que no sea turco , que parece crecer al amparo de las tristes sombras que proyectan las chimeneas  de una gran central térmica, alimentada por el carbón extraído en las minas que constituyen la principal fuente de ingresos de la región. La vida transcurría con la rutina monótona de una pequeña ciudad de provincias y nada hacía pensar que aquel día fuera a ser diferente a otro día cualquiera, de otro mes , de otro año. Levantarse, prepararse para el trabajo, acudir a la mina, hacer el relevo a los compañeros y comenzar a trabajar en las entrañas de la tierra para extraer ese mineral negro que da de comer a sus familias aunque cada vez por un salario más pequeño y trabajando más horas. El yacimiento de carbón al que te diriges fue adquirido en 2005 por una empresa privada Soma Holding, y es el que más beneficios proporciona de todas las minas de la región. El lema del director de la mina, Ramazan Dogru, no puede ser más explícito sobre la filosofía de la empresa "Siempre abaratando costes y aumentando la producción" y lo cierto es que las cuentas le salen. El el año 2012 los beneficios de Soma Holding ascendieron  a trescientos millones de liras turcas, equivalente a unos 104 millones de euros, y para este año 2014 tienen previsto duplicar ese beneficio y si es posible superar los setecientos millones de liras. En total seis mil quinientos mineros trabajan para la empresa, de su sudor y del riesgo al que exponen sus vidas proceden los cimientos de la empresa .

Fotografía del rescate de uno de los mineros  de la mina de Soma. Una de las causas responsables del elevado número de muertos fue la inexistencia de una cámara estanca operativa en el interior de la mina. En estas cámaras, obligatorias de acuerdo con los reglamentos internacionales de seguridad, los mineros pueden hallar refugio hasta que lleven los equipos de salvamento pero en el caso de la mina donde tuvo lugar el accidente  se encontraba en construcción y no disponían de ninguna. No deberían haber recibido el permiso de abrir la mina sin disponer de ellas, y muchos mineros murieron asfixiados por el monóxido de carbono acumulado en las galerías. Una cámara estanca cuesta entre 180.000 y 250.000 euros , los beneficios de Soma Holding sólo en el año 2012 fueron de más de 100 millones de euros . La novelista estadounidense Taylor Daldwell (1900-1985) decía sobre la codicia " es el más feo y detestable de los pecados, porque se alimenta de su propio apetito y nunca se sacia , su rapacidad aumenta consigo misma". La ciega carrera  del incremento infinito de los beneficios  parece que hoy aparta a un lado cualquier otra consideración ética , convirtiendo al trabajador nada más que en un medio, una herramienta a utilizar para alcanzar ese beneficio, deshumanizando y alienando al trabajador como se hacía en el siglo XIX en la época más sombría de la Revolución Industrial, cuando el único derecho reconocido era el de trabajar sin límite de jornada laboral por un sueldo miserable. ¿Es eso a lo que aspiramos ahora cuando hablamos de ser "eficientes", "competitivos" y "productivos" ?    (Imagen procedente de http://www.theglobeandmail.com )

Desde que en 2005 las minas de Soma pasaron a manos privadas los trabajadores tuvieron que adaptarse al lema de Dogru, "abaratar costes y aumentar la producción" lo que significaba trabajar más , en mayor número y en peores condiciones. Donde antes en cada turno trabajaban  trescientos mineros ahora trabajaban setecientos , sin realizar cambios en las instalaciones , no se esperaba a que terminara un turno  para que los mineros salieran al exterior y sólo entonces entrara en la mina el siguiente turno, porque eso sería una pérdida intolerable de tiempo y producción, así que los dos turnos, el saliente y el entrante, coincidían en el interior de la mina al mismo tiempo evitando detener la producción. Donde ahora estás trabajando es un pozo  moderno, abierto hace diez meses y tiene todos los permisos en regla . Alp Gürkan, presidente de Soma Holding declararía después que "las instalaciones pasan al menos dos revisiones al año. Tienen su documentación en regla  y ésta dice que el puesto de trabajo es de primera categoría" Y , sin embargo, algo no marcha bien, la intranquilidad corre entre los mineros según explicaría más tarde uno de los familiares de uno de ellos "Hace diez días que entre los trabajadores corría cierta preocupación. Algo no funcionaba en la mina" Tienen motivos para la intranquilidad porque Turquía  tiene un luctuoso pasado de accidentes mineros  y sólo entre 2010 y 2012  293 mineros  habían muerto en las entrañas de la tierra víctimas de accidentes mientras trabajaban en los pozos. En lo que iba de 2014 otra cifra mostraba que las condiciones laborales de los trabajadores, no sólo en las minas sino a nivel general, eran cada vez más precarias pues en los primeros cuatro meses del año arrojaba un trágico balance de 396 turcos muertos  en su puesto de trabajo, y de ellos una estadística aún más trágica subrayaba que diecisiete de ellos eran menores de edad , una cifra que parecía llevarnos hasta aquellas historias escritas por Charles Dickens(1812-1870) a mediados del siglo XIX  en las que denunciaba el trabajo y la explotación infantil en la próspera Inglaterra victoriana.  

Pero si la tasa de mortalidad laboral se había incrementado en todo el país este incremento había sido mayor en la minería . Tradicionalmente el trabajo en la mina era el de mayor riesgo de todos los sectores, pero entre los años 2004 y 2010 el número de accidentes y la tasa de mortalidad entre los mineros se había disparado constituyendo hasta un 14%  del total de accidentes del sector industrial turco ,con una media de ochenta mineros muertos al año. Dos años antes de que comenzará este incremento del número de accidentes y muertes en las minas, en el año 2002 se celebraban elecciones generales en las que salía vencedor el líder y fundador en 2001 del Partido de la Justicia y el Desarrollo (AKP), Recep Tayyip Erdogan (1954), que en marzo de 2003   se proclamaba primer ministro de Turquía  con un ambicioso plan para el desarrollo económico de Turquía y  con la intención de impulsar la integración del país en la Unión Europea. Durante sus primeros años de gobierno la economía crece a buen ritmo, y así entre 2002 y 2007 el crecimiento del Producto Interior Bruto de Turquía es de una media de más del 7% y los beneficios de las empresas se multiplican así como el número de multimillonarios que convierten a Estambul en la cuarta ciudad del mundo en el año 2007 por su número de millonarios.  Una de las políticas principales de Erdogan  era la privatización de parte del sector público, entre ellas las explotaciones mineras y como parte de ese programa de privatización en 2005 las minas de Soma, que pertenecían a la empresa estatal turca de carbón, la TKI ( siglas de Turkiye Komr Isletmesi Kurum) ,fueron adquiridas por Soma Holding. Este proceso de privatización, curiosamente, iba a coincidir con la escalada en el número de accidentes en las minas. Así lo reconocía el presidente del sindicato minero Dev-Maden Sen esta misma semana "No había muertos cuando estas minas pertenecían a la empresa estatal del carbón; las muertes empezaron con la privatización".

PROTESTAS EN SOMA CONTRA EL GOBIERNO DE ERDOGAN 

Imágenes de las manifestaciones de los ciudadanos de Soma tres días después del accidente de la mina  contra el gobierno del primer ministro Erdogan   Los accidentes son en ocasiones inevitables e inesperados, pero las consecuencias de este accidente podrían haber sido mucho menores si se hubieran respetado las normas de seguridad, pero no se han cumplido los protocolos y parece que incluso las inspecciones laborales y de seguridad realizadas en las minas fueron fraudulentas, por lo que a la mala praxis empresarial habría que unir la corrupción política. 

El martes 13 mayo cuando por causas que cuando escribo este artículo todavía no están aclaradas, una explosión encendió la alarma en Soma.  Según se haría público más tarde por el gobierno turco  en el interior de la mina había 787 trabajadores en el momento de la explosión, aunque incluso hoy no se sabe con certeza la cifra exacta de trabajadores. Como sucede siempre en una situación como esta las noticias eran confusas al principio aunque ya se sospechaba que había sido un accidente muy grave. Las primeras cifras de víctimas arrojaban  151 mineros muertos y 77 heridos. Cuando escribo estas líneas se ha cerrado el balance definitivo de muertos con una cifra de 301 mineros muertos, la mayor catástrofe minera de Turquía que superaba a las 250 víctimas que en 1992 murieron en la mina de Zonguldak. Al día siguiente, cuando todavía reinaba la confusión, el primer ministro Erdogan viajaba a Soma y en un discurso dirigido a los habitantes de la ciudad, conmocionados por lo que había sucedido, no se le ocurrió otra cosa mejor que decir que buscar comparaciones con el siglo XIX "Unos 204 mineros murieron en un derrumbe en Inglaterra en 1838" y agregaba "Son cosas normales". El primer ministro parecía no darse cuenta que entre la Inglaterra de la reina Victoria I (1819-1901) y la Turquía de 2014 han transcurrido exactamente 176 años , casi dos siglos , por lo que comparar las dos tragedias es traer de nuevo  a Dickens a nuestro tiempo, tal vez porque las condiciones laborales de los mineros en Turquía sean más parecidas de lo que debieran a la de los ingleses hace doscientos años , lo que explicaría que Turquía tenga la tasa de accidentes laborales más alta de Europa y la tercera del mundo según la Organización Mundial del Trabajo (OMT). 

Estas palabras avivaron la indignación de la gente que aún se haría mayor cuando se conocía poco después que  apenas veinte días antes el parlamento turco había rechazado una propuesta de los partidos de la oposición para realizar una investigación sobre las condiciones de seguridad de las minas propiedad de Soma Holding ante las sospechas de que se estuvieran incumpliendo los protocolos de seguridad. El jueves se convocaron manifestaciones en diferentes ciudades de Turquía  al tiempo que una fotografía vergonzosa recorría las redes sociales , en la que se podía ver a uno de los asesores del primer ministro Erdogan, un tal Yusuf Yerkel, dando una patada a uno de los manifestantes en Soma mientras éste era sujetado por dos militares y se sucedían las cargas policiales en Estambul, Esmirna o la capital administrativa y política, Ankara al tiempo que  Amnistía Internacional  acusaba al gobierno turco de "jugar con la vida de los trabajadores"  y advertía que "la larga lista de muertes en las minas turcas despierta cuestiones sobre la seguridad de los trabajadores" . Cuantos más detalles se conocían mas crecía la indignación, no solo en Turquía, sino entre cualquiera de los que estos días hemos leído las noticias que procedían de allí, como por ejemplo lo que declaraba Hacay Yilmaz , un delegado sindical, al periódico español "El Mundo" "Ni siquiera la empresa propietaria de la mina sabe la cantidad exacta de trabajadores que había dentro", acusaba a la empresa de ser negligente en el rescate "No se introdujo ni una sola unidad sanitaria en la mina para dar los primeros auxilios" y concluía con estas palabras que mostraban si es que son ciertas, la vergonzosa actitud de Soma Holding "se sacaron de la mina cadáveres  con máscaras puestas , sin conectarlas al oxígeno, para hacerlos pasar por heridos ante la opinión pública"

Esta imagen ha dado la vuelta al mundo. Vemos a dos policías sujetando a un manifestante contra el gobierno en Soma mientras  uno de los asesores del primer ministro Erdogan, Yusuf Yerkel , le propina una patada. Sucedió el pasado miércoles 14 de mayo, apenas a menos de 24 horas de que tuviera lugar el accidente. Se supone que los políticos, en una democracia representativa, están para proteger , escuchar y representar a sus ciudadanos y no para agredirlos físicamente. No es más una imagen, pero todo un símbolo del camino autoritario que desde hace varios años está siguiendo el gobierno de Erdogan que hace oídos sordos o  reprime violentamente cualquier intento de protesta. Así se unen la codicia de algunas grandes empresas , con la corrupción y el desprecio a los ciudadanos de quienes más tenían que respetarles, los políticos que los representan y que están en ese puesto porque  el pueblo en un determinado momento confió en ellos y delegó el poder en su figura, pero delegar no es entregarlo para que obren sin tener en cuenta  a los ciudadanos hasta las siguientes elecciones       (Imagen procedente de http://www.timesofmalta.com ) 

Como si se tratara de una manzana en apariencia lozana que sólo al abrirse muestra la podredumbre interior, poco a poco fueron conociéndose aspectos del funcionamiento de la empresa y de su relación con los trabajadores revelados por estos mismos. Así  uno de ellos,  Mehmet Ali Karakaçan , cuyo testimonio tomo también prestado del periódico "El Mundo", declaraba que "Cuando trabajábamos ahí, nuestros jefes  nos amenazaban con echarnos si hablábamos.Los responsables de turno nos presionaban constantemente  para sacar la máxima cantidad posible  de carbón en cada carro.. Si no llega lo que creían que era suficiente , nos gritaban e insultaban. Nos obligaban a mentir; en las visitas de los inspectores, sobre el estado de las minas" y concluía   "En una ocasión en que murió un colega dentro de la mina nos instaron a decir que había muerto camino del hospital. "  Además coincidía con otros testimonios que señalaban que no se cumplía el límite legal de la jornada de ocho horas, que muchos trabajadores eran jóvenes inexpertos procedentes de empresas subcontratadas que cobraban todavía salarios más bajos y que ni siquiera estaban permitidos los descansos durante la jornada de trabajo. El viernes las manifestaciones cesaron en Soma y el medio sindical Sendika informaba a la prensa que los mineros habían recibido mensajes en sus  móviles procedentes de la empresa dueña de la mina para que no participasen en las manifestaciones si deseaban conservar su trabajo. Hoy nos enteramos de que la empresa Soma Hodling  sabía con antelación las fechas en las que se iban a realizar las inspecciones laborales  gracias a las filtraciones procedentes del partido de Erdogan, él mismo partido que había vetado una investigación hace tres semanas sobre las condiciones de seguridad de las minas de Soma, como ya hemos visto antes. 

Y no sólo quedaba aquí la relación entre Soma Holding y el primer ministro Tayyip Erdogan porque  los mineros de Soma  ahora denunciar que "los jefes nos llevaban a mítines del AKP. Era obligatorio participar en ellos" y esta intervención de la política en el funcionamiento de las minas también afectaba a los sindicatos ."El AKP eligió a los líderes sindicales que quiso en la mina" declara a "El Mundo" uno de los líderes sindicales . Para concluir con esta relación interminable de negligencias, codicia, explotación , inconsciencia y corrupción  queda por añadir que muchas vidas  se podrían haber salvado si hubiera habido cámaras estancas en el interior de la mina como exige la normativa internacional y en la que podrían haber hallado refugio los mineros en espera de ser rescatados. Pero no había ninguna cámara estanca disponible porque, según la empresa, estaba en construcción , lo que parece que no fue un impedimento para abrir la mina, pero claro, retrasar la apertura habría sido  traicionar el lema  de "siempre abaratando costes  y aumentando la producción". ¿Os acordáis que al comienzo de este artículo os contaba que la empresa había obtenido  más cien millones de euros de beneficios  en el año 2012?¿Sabéis cual es el coste de una de estas cámaras estancas imprescindibles para la seguridad de unos hombres que sacrifican su vida en el interior de las minas? Entre 180.000 y 250.000 euros ¿Era demasiado dedicar un 0,02% de sus beneficios a esta medida de seguridad?¿qué valor tiene la vida humana para una empresa que actúa de esta forma?

"No necesitamos la Copa del  Mundo", "Necesitamos dinero para hospitales y educación" es lo que reza el contenido de estas dos pancarta que sujetan dos participantes en las manifestaciones  que estos días llenan las calles de muchas ciudades de Brasil., un país donde el fútbol es más que un deporte, pero que se indigna ante el derroche de dinero para organizar este evento , que que ya ha triplicado lo que se presupuestó en su momento,  mientras las necesidades más urgentes del pueblo brasileño quedan sin cubrir. Pero el descontento se extiende por todas partes. Hoy mismo en Australia, una nación que todos consideramos próspera y pacífica, había manifestaciones protestando contra los recortes sociales, siempre con la justificación de gastar menos , producir más y ser más competitivos, pero  esa competitividad  centra todo el sacrificio en el trabajador que ve reducido su salario, ampliada su jornada laboral y reducidas sus prestaciones sociales, olvidando los que han sacralizado al beneficio convirtiéndolo en un nuevo ídolo, que las economías capitalistas y de consumo, para funcionar correctamente, requieren de una clase media solvente. Si no hay clase media, si creamos una sociedad de trabajadores pobres, la sociedad de consumo esta condenada al colapso (Imagen procedente de http://www.madrilonia.org )

Los accidentes existen , los ha habido en el pasado y los seguirá haciendo en el futuro, pero ha sido la suma de la corrupción política y la explotación laboral de una empresa centrada nada más que en aumentar los beneficios año tras años, lo que ha ayudado a que el número de víctimas haya convertido la tragedia de Soma en el mayor accidente minero de Turquía. Pero además es también un paradigma de lo que está sucediendo no sólo en Turquía y en el sector minero, sino lo que está sucediendo a nivel global en el mercado laboral de todo el mundo. Esta misma semana se convocaban multitudinarias manifestaciones en Brasil convocadas por  maestros y colectivos como los Trabajadores sin Techo, cuya denominación ya nos muestra su situación actual, protestando por el derroche económico en la organización del Mundial de Fútbol  donde se han invertido 10.000 millones de euros  en una nación cuyo paisaje urbano esta definido por esas inmensas aglomeraciones de pobreza que son las favelas. Dirán que ese dinero invertido generará más ingresos para el país, pero la experiencia nos dice que cuando las luces  de los estadios se apaguen y dejen de ocupar los espacios informativos , ese dinero invertido habrá volado a los bolsillos de unos pocos constructores y grandes empresarios beneficiados por la contratación de las obras, mientras que los trabajadores brasileños apenas habrán tenido la oportunidad de trabajar durante unos meses por un salario bajo y con contratos temporales que concluirán en cuanto finalice el Mundial. La situación en Europa es conocida, tasas de desempleo cada vez mayores, descenso de los salarios , reducción de las ayudas sociales,  rebajas de las pensiones, reducción de las inversiones  en sanidad y educación, debilitamiento de los sindicatos y un creciente desamparo del trabajador, el que tiene la fortuna de tenerlo, frente a la empresa y el estado que impone esas medidas alegando que son necesarias para ser "competitivos" y "productivos".

Esquema que  muestra la evolución  de la participación  del porcentaje más rico de la población  en la renta nacional. En la época de mayor igualdad y menos diferencias entre la riqueza de los más ricos y el resto de la población, entre los años cuarenta y setenta del pasado siglo XX, la participación de los más ricos en la renta nacional se redujo hasta el 32% , pero en la actualidad acaparan más del 50% de la renta nacional, unos valores similares a los de 1929 antes del Crack de Wall Street.  Este esquema aparece en una obra que está batiendo records de ventas , algo extraño en un libro de teoría económica, escrito por el economista francés Thomas  Piketty(1971) titulado "El Capital en el siglo XXI" Son casi mil páginas donde analiza con profusión de datos y estadísticas la evolución de la desigualdad a lo largo del siglo XX  y llega a la conclusión de que  "la concentración de extrema riqueza  amenaza los valores y la justicia social sobre las que se asientan las democracias." El economista ha observado, como podéis ver en el diagrama sobre estas líneas, como las diferencias de renta se han acentuado desde los años setenta del siglo XX, es decir, las riquezas se concentran cada vez en menos manos (un 1% de los estadounidenses tendrían en sus manos el 50% de la renta nacional) y afirma Piketty que si esto no se corrige  se podrían alcanzar niveles de desigualdad similares a los que ya existían antes de la Revolución Industrial  y si la desigualdad aumenta las oportunidades para la mayoría de la población se reducen , una sociedad con la riqueza y el poder en manos de unos pocos,  muy parecida a la del Antiguo Régimen que propició el estallido de la Revolución Francesa  (Imagen procedente de http://www.dineroenimagen.com)

 ¿No os recuerda al lema de Soma Holding "Siempre abaratando costes y aumentando la producción? Hace unos días os escribía en el Mentidero con motivo del Día Internacional del Trabajo sobre como empresas de ingresos multimillonarios como McDonald´s o la cadena de grandes almacenes Walmart pagaban sueldos miserables a sus trabajadores que se veían obligados a recurrir a la ayuda del Estado para poder alcanzar el final del mes, la nueva clase de trabajadores pobres que se está extendiendo por todo el mundo. En un artículo del escritor español Antonio Muñoz Molina(1956)  en la revista "Muy Interesante " leía esta semana que "En Estados Unidos no se había conocido una desigualdad semejante (se refiere entre ricos y pobres) entre los que tienen más y los que no tienen casa nada desde los años anteriores a la Gran Depresión. Lo que las cifras cuentan en los informes lo ven los ojos de cualquiera  que pasee por la calle en Nueva York, que visite un barrio pobre o se encuentre en alguno de esos lugares en los que se de pronto la cara de la desigualdad  norteamericana" Llevamos años hablando de la globalización como un factor positivo para el desarrollo de nuestras sociedades, y sin duda lo es, pero lo que estamos globalizando es un sistema de organización económica y social cada vez más injusto, donde sólo hay un objetivo, multiplicar año tras año, mes tras mes, los beneficios sin que parezca importar que ello se esté logrando a fuerza de destruir las clases medias, de retroceder en las condiciones laborales que considerábamos dignas e irrenunciables, de retrotraernos al mundo surgido de la Revolución Industrial y que tan fielmente retrató Charles Dickens y otros autores del siglo XIX. Soma, de una forma trágica por el número de muertes, es el paradigma de estas sociedades donde todo se sacrifica en el altar del beneficio, de un beneficio individual que no redunda en el bien común porque , como sucede en Estambul que ocupa el cuarto puesto mundial por su número de multimillonarios, esos beneficios van a engrosar las fortunas de unos pocos. Desigualdad siempre habrá, es normal, pero cuando la desigualdad se transforma en abuso , desprecio y explotación algo funciona muy mal en nuestras sociedades, que, por otro lado, parecen resignarse como un minero turco que decía a los periodistas después de la tragedia de esta semana "Nuestro destino es seguir trabajando para que la familia pueda comer. Así que habrá que volver a la mina pronto"  Trabajar, comer y morir .Necesitamos otro  Charles Dickens

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LA NUEVA CLASE SOCIAL, LOS TRABAJADORES POBRES

En los cuatro años de vida que tiene el Mentidero siempre he dedicado un artículo a la historia del Día del Trabajo, bien  para conocer los hechos dieron lugar a su celebración, bien a los primeros movimientos obreros , a la primera huelga de Roma o bien a conflictos sangrientos como la masacre de Homestead. Os dejo a continuación los enlaces por si queréis recuperar alguna de aquellas historias 

El Día internacional de los Trabajadores y la traición de los mártires de Chicago:

http://chrismielost.blogspot.com.es/2011/04/el-dia-internacional-de-los.html

Del día de los trabajadores y la masacre de Homestead: 

http://chrismielost.blogspot.com.es/2013/05/del-dia-de-los-trabajadores-y-la.html

Los tribunos de la plebe y la primera huelga de Roma ¿Hacia un nuevo Monte Sacro?

http://chrismielost.blogspot.com.es/2013/03/los-tribunos-de-la-plebe-y-la-primera.html

En esta ocasión no voy a sumergirme en la historia aunque echaré mano de la voz de un hombre que nos iluminará con su lucidez  si bien sus palabras fueran pronunciadas hace cinco siglos , sino que me quedaré en el presente y como hago en algunas ocasiones fijándome en noticias que en apariencia no tienen una conexión clara entre si pero que al igual que las pinceladas de un pintor impresionista que parecen carecer de sentido al observador que las miras de cerca, al alejarnos podemos descubrir que esas pinceladas sueltas y en apariencia arbitrarias han construido una imagen reconocible para nuestros ojos, aunque en esta ocasión diste de ser tan bella como la pintura impresionista. Viajamos primero a Estados Unidos , una nación que tiene una tasa de desempleo estabilizada en el 6,7% , lo que en principio nos puede parecer un dato sobresaliente pero veremos que los números no siempre son la mejor forma de contemplar la realidad si no van acompañados de una explicación que los sitúe en su contexto. Hagamos una visita a Walmart, una multinacional estadounidense que tiene una red de ocho mil quinientas tiendas de descuento, supermercados, hipermercados, tiendas de ropa y calzado , distribuidas en quince naciones diferentes , operando bajo distintos nombres como Best Price en India , Walmex en México o Seiyu Group en Japón.

Fotografía  de una de las manifestaciones que el pasado mes de noviembre de 2013 se  organizaron en todo Estados Unidos por los trabajadores de Walmart (en el cartel que sujeta la señora puede leerse que "Los trabajadores  que necesitan Medicaid (un seguro médico para los que no tienen recursos)  y cupones de comida = Trabajador pobre") En la prensa de aquel día se podían leer historias como la de un trabajador llamado Moreno que ganaba 13.000 dólares con una jornada laboral de 40 horas a la semana , sin horarios fijos ni días de descanso estables. Para mantener a su familia necesita recoger el subsidio estatal de 500 dólares con el que mantenía a su esposa , su madre y dos hijos. La segunda compañía con más ingresos del mundo no es capaz de pagar un sueldo suficiente para que sus empleados no tengan que recurrir a la ayuda estatal, lo que significa que al final es la sociedad, todos nosotros, los que pagamos parte del salario de esos trabajadores sin que la empresa revierta nada de sus beneficios en la sociedad    (Imagen procedente de http://www.librered.net)

En el Fortune Global 500, una clasificación de las quinientas compañías más importantes del mundo por su nivel de ingresos, Walmart ocupaba en 2013 la segunda posición sólo por detrás de la empresa de hidrocarburos angloholandesa Royal Dutch Shell  y en el Financial Times Glogal 500, otra clasificación , en este caso de las compañías más grandes del mundo, ocupaba en 2013 la quinta posición. Su plantilla de trabajadores supera los dos millones doscientos mil . Y todo esto en apenas cincuenta y dos años desde su fundación en 1962 por Samuel Moore Walton (1918-1992), permaneciendo todavía un 48% de la compañía en manos de su familia. Walmart es un ejemplo de compañía triunfadora, siempre en expansión e incrementando sus beneficios, dos de los mandamientos fundamentales del credo de nuestra economía  capitalista cuya principal meta es siempre la maximización de los beneficios sin reparar en ninguna otra consideración. Hace muchos años el que fuera el hombre más rico del mundo, creador del primer gran monopolio industrial de la historia moderna, John David Rockefeller (1839-1937), fundador de la compañía petrolífera Standard Oil, ya había anunciado este credo en una conferencia "El crecimiento de un gran negocio es simplemente la supervivencia del más apto... La bella rosa estadounidense sólo puede lograr el máximo de su esplendor y perfume que nos encantan, si sacrificamos a los capullos que crecen en su alrededor. Esto no es una tendencia maligna en los negocios. Es más bien solo la elaboración de una ley de la naturaleza y de una ley de Dios " Crecer cueste lo que cueste y a costa de quién sea.

Hace tan solo unos días leía en el periódico español "El Mundo"  como a finales de 2013 Walmart abría dos nuevos centros  comerciales en Washington y creó seiscientas plazas  para las que recibió nada menos que veintitrés mil solicitudes, lo que significaba que el 97,3% de los candidatos serían rechazados.  La universidad más exclusiva de los Estados Unidos, Harvard,  que tiene uno de los criterios más estrictos de admisión entre los miembros de la Ivy League, como también se llama al grupo de ocho universidades privadas más importantes del noreste de Estados Unidos entre las que también se encuentra la universidad de Yale,  rechazó el curso pasado sólo al 94,2% de los aspirantes a entrar en sus aulas. Es decir, resulta más difícil trabajar en un supermercado de Walmart que entrar en la más prestigiosa de las universidades estadounidenses. Podríamos pensar que las condiciones laborales de Walmart son envidiables y por ello atraen a decenas de miles de personas, pero no es así. Además de ser denunciada por una cobertura medica inadecuadas , por las malas condiciones de trabajo y por tener una política dirigida a eliminar cualquier forma de organización sindical, la media de ingresos de, por ejemplo, una cajera , en Walmart, es de seis euros la hora lo que hace una media aproximada de catorce mil euros anuales. ¿Qué significa este salario? Según el reportero de "El Mundo " Pablo Pardo  significa que "la mitad de sus empleados tienen que recibir cupones para comprar comida" Es decir, la segunda compañía con más ingresos del mundo en el pasado año 2013 no es capaz de ofrecer a sus trabajadores un sueldo que les permita vivir sin recurrir a los subsidios del estado, forman parte de una nueva clase social, la de los trabajadores pobres o en inglés, working poor

BREVE REPORTAJE SOBRE LAS PROTESTAS DE TRABAJADORES DE MCDONALD´S

Reportaje de dos minutos sobre las protestas de trabajadores de McDonald´s durante el año pasado exigiendo una mejora salarial pues  cobran siete dólares por hora de trabajo , lo que les obliga a recurrir a las ayudas estatales para poder llegar a final de mes y hacer frente a los pagos. Además de una mejora de salario también solicitaban el derecho a unirse a un sindicato o poder faltar al trabajo por motivos médicos sin que eso signifique que les van a descontar ese día de su sueldo, una práctica que ya se aplica también en España. Como dice uno de los entrevistados en el reportaje "Vivimos como pobres porque ellos quieren ser ricos"  Trabajo y crecimiento económico pero a costa de renunciar a todos tus derechos y limitarte no a vivir, sino a sobrevivir.

Este otro reportaje es sobre la cadena Dunkin Donuts propiedad de Bin Capital, una empresa de inversión creada por el candidato a la presidencia de Estados Unidos  en 2012 , el republicano Mitt Romney, que también participa en otras empresas tan conocidas como Burguer King o Domino´s Pizza , y que se caracteriza por pagar salarios mínimos miserables como los de McDonald´s o Walmart , creando cada vez una bolsa más grande de trabajadores pobres 

¿Cómo es posible que en un país con tan sólo el 6,7% de desempleo los trabajadores se disputen desesperadamente unos empleos de tan bajas prestaciones sociales y económicas? Pues porque esa cifra de desempleo esconde que un 28% de los empleos de Estados Unidos , según el Instituto de Economía Política , son de bajos salarios , es decir, con sueldos inferiores a la mitad de la renta mínima necesaria para sostener a una familia de cuatro personas . Frente a este 28% de la población que se encuentra dentro de lo que llamamos trabajadores pobres, hay un 1% de estadounidenses cuyos ingresos anuales superan como mínimo los 450.000 euros. Pero siendo esta desigualdad grave todavía lo es más que una gran empresa como Walmart considere normal que el estado tenga que pagar un subsidio a los trabajadores de su empresa completar el sueldo insuficiente para alcanzar a final de mes, que le paga Walmart .Y no es la única, otra gran compañía como McDonald´s actúa de una forma similar. Dos informes de la Universidad de Berkeley y de la Universidad de Illinois  señalaban que el estado tenía que desembolsar 7000 millones de dólares en subsidios a los trabajadores de McDonald´s y Walmart  para que el dinero les alcanzara para comer y pagarse un seguro médico, es decir, los salarios que pagaban estas dos grandes multinacionales era tan bajo que en realidad tanto la alimentación como la atención sanitaria es cubierta por el estado y, por lo tanto , financiada por todos los contribuyentes. Los beneficios multimillonarios  quedan así para la empresa y los gastos para el estado, lo que es maximizar el beneficio y minimizar el coste ya que lo cubre el estado, es decir, el resto de ciudadanos. Un último dato que muestra hasta que extremo ha llegado la codicia, que según el Diccionario de la Lengua Española es el "afán excesivo de riquezas", que el conjunto de la industria de la llamada comida rápida en Estados Unidos mueve 200.000 millones de dólares anuales, pero sólo un 13% de las compañías de este sector cubren a sus trabajadores con un seguro médico. 

Estos subsidios públicos destinados a trabajadores de empresas privadas salieron a la luz a raíz del caso de una trabajadora de un McDonald´s en Chicago y la conversación telefónica que mantuvo con una empleada del servicio del teléfono de ayuda de McDonald´s para sus trabajadores. La reproduzco tal y como aparecía publica el pasado mes de enero en el periódico digital El Confidencial.com . Deciros que Nancy, la trabajadora que llamaba a este teléfono, llevaba diez años trabajando en uno de los establecimientos de McDonald´s en la ciudad de Chicago, que cobraba, al igual que los cajeros de Walmart, 6 euros la hora, unos 14.000 euros al años. con los que no llegaba a cubrir los gastos de ella y sus dos hijos,viéndose obligada incluso a racionar la comida y sin acceso a asistencia sanitaria. Esta fue la conversación: 

    

McDonald’s: Esta es la línea de recursos de McDonald’s, ¿en qué le puedo ayudar?

Nancy: Me gustaría recibir más información sobre la ayuda que puedo obtener.

McDonald’s: Le voy a dar un teléfono donde puede pedir comida. ¿Está en SNAP? SNAP es el Programa de Asistencia de Suplemento Nutricional, los llamados cupones de comida (food stamps). ¿Está en ese programa? ¿Tiene hijos?

Nancy: Sí, tengo hijos.

McDonald’s: Entonces muy probablemente sea candidata a entrar en ese programa.

Nancy: Estoy racionando la comida y no lo sabía.

McDonald’s: Es un programa federal. El dinero federal llega a los Estados y estos lo gestionan.

Nancy: ¿Y qué hay del médico?

McDonald’s: ¿Ha intentado entrar en Medicaid? Es un programa federal de cobertura médica para los que tienen ingresos bajos o ningún ingreso.

Fotografía de trabajadores de McDonald´s a la puerta de uno de sus establecimientos exigiendo el fin de los abusos laborales cometidos con los trabajadores. Una publicación poco sospechosa de favorecer los intereses de los trabajadores como "Forbes" también reconocía el abuso de la empresa cuyas consecuencias tenían que pagar el resto de ciudadanos ya que los subsidios que se ven forzados a solicitar sus trabajadores los pagan el resto de contribuyentes  "Las empresas de comida rápida -explicaba la revista  Forbes - transfieren 7000 millones de costes laborales a los contribuyentes" Es decir, el beneficio queda en manos de la empresa y los gastos son sufragados por el dinero público. Una magnífica ecuación para ganar dinero, el único objetivo de este tipo de empresas , símbolo de un sistema que cada vez olvida más lo que significa el bien común, el único bien que al final beneficia a todos en mi opinión (Imagen procedente de http://www.contrainjerencia.com ) 

La empresa es consciente de que a Nancy su sueldo no le llega ni siquiera para comprar la comida necesaria para ella y sus hijos pero ¿le ofrece un aumento de salario ¿¿una mejora de su contrato? No, la dirigen hacia el estado para que solicite un subsidio porque a pesar de trabajar desde hace años para una gran multinacional sus ingresos la sitúan en el grupo de los trabajadores pobres a los que tal vez habría que llamar los esclavos del siglo XXI, con la diferencia de que en la antigüedad los esclavos eran conscientes de su servidumbre y hoy tratan de convencernos de que somos libres y tratados con justicia , cuando la forma de actuar de estas empresas demuestra que , al menos para ellos, la condición de sus trabajadores es poco más que la de un siervo. Y estos trabajadores pobres, que incluso hay que considerar afortunados en comparación con los que no logran acceder a un puesto de trabajo, además son tratados con desprecio por los representantes políticos que deberían defender sus derechos. El que fuera candidato a la presidencia de los Estados Unidos en las pasadas elecciones de 2012, , el republicano Mitt Romney (1947), fue grabado con cámara oculta mientras hablaba en un acto para recaudar fondos para su campaña electoral  con un grupo de millonarios estadounidenses "Hay un 47% de estadounidenses que votarán al presidente -se refería al que luego saldría vencedor , Barack Obama - pase lo que pase. Son dependientes del gobierno, creen que son víctimas, que el gobierno tiene que preocuparse por ellos, que tienen derecho a la salud, comida, vivienda, lo que se les ocurra. No me puedo preocupar por ellos, nunca se harán responsables de sus propias vidas"

Estas palabras rezuman desprecio por los trabajadores, en realidad por las personas en general pues antes que trabajadores todos somos seres humanos que requieren un trato digno , personas que según Romney y según los propietarios y accionistas de muchas grandes empresas en todo el mundo nos creemos con derecho a la salud, a la comida, a la vivienda, cosas que ellos deben pensar que no somos dignos de ello, que no merecemos. Y no son sólo los grandes supermercados o las cadenas de comida rápida las que explotan a sus trabajadores, también en las empresas punteras de alta tecnología, estas dirigidas por lo que ahora se llaman jóvenes emprendedores y con mejor imagen ante la opinión pública , encontramos esta misma explotación de los trabajadores mas o menos encubierta. En estos momentos la justicia estadounidense está investigando a empresas como  Google, Appel, Intel, Adobe, Pixar o Lucasfilm, ¿os suenan verdad?, por haber llegado a acuerdos entre ellas para  no robarse empleados  y , de esta forma, mantener los salarios bajos. Los tres impulsores de esta  alianza para  mantener los costes salariales bajos eran el hoy casi santificado confudador de Apple,  Steve Jobs (1955-2011), el cofundador de Google, el ruso Serguéi Brin(1973) y  el que fuera  presidente de Google entre 2001 y 2011, Eric Schmidt (1955). En uno de los correos electrónicos que desveló la trama , Eric Schmit escribía a Steve Jobs  pidiéndole que despidiera a uno hombre de su compañía, Apple,  por haber hecho una oferta de trabajo a un empleado de Google, lo que infringía el acuerdo. En efecto, el empleado de Appel fue inmediatamente despedido. Al desvelarse esta trama  las grandes compañías fueron demandadas por 64.000 trabajadores que reclaman una indemnización de más de 2000 millones de euros. ¿Sabéis cual era la fortuna conjunta de Jobs, Schmidt y Brin, estos hombres obsesionados por pagar poco a sus empleados? Quince mil millones de euros.  

De izquierda a derecha Steve Jobs (cnfundador de Apple), Serguéi Brin, cofundador de Google y Erich Schmidt, presidente durante diez años, entre 2001 y 2011, de Google. Fueron los principales forjadores de un acuerdo verbal por el que sus empresas no tratarían de contratar a un trabajador que estuviera en alguna de las otras para de esta forma evitar una escalada en los salarios ,quebrantando las leyes del libre mercado y la libre competencia  qeu tanto dicen defender y copiando los modos de los creadores de los grandes monopolios de finales del siglo XIX y comienzos del siglo XX como lo fueron John Rockefeller, fundador de la Standard Oil, Andrew Carnegie(1835-1919)  ofundador de la gran empresa del acero Carnegie Steel Company y el banquero  John Pierpont Morgan (1837-1913) , conocidos como los Capitanes de  la Industria ay que llegaron a acumular tal poder que  controlaban el gobierno . No deja de ser paradójico que un siglo después, sus sucesores tengan un comportamiento muy parecido, buscando el monopolio y la maximización de beneficios , eso si, siempre en nombre del bien común aunque por la actitud con sus propios trabajadores no lo parezca tanto (Imagen procedente de http://www.scmp.com )

Ahora voy a dejar Estados Unidos para aterrizar en el país donde escribo , España, con una tasa de desempleo del 25,93% según la última Encuesta de Población Activa (EPA) dada a conocer hace apenas dos días y gracias a la cual seguimos ocupando el primer puesto de Europa en desempleo. Hace una semana la presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica Oriol, abogaba por suprimir el Salario Mínimo Interprofesional a aquellos trabajadores sin cualificación, un salario que en España es tan sólo de 645 euros mensuales pero que debe ser considerado por empresarios como Mónica Oriol un auténtico lujo que no se puede permitir, y apoyaba su petición en que no se debía obligar a las empresas a pagar una cantidad determinada a los trabajadores aunque "no valgan para nada", que fueron las palabras textuales de la señora Oriol. Al mismo tiempo consideraba que había que reducir la indemnización por despido, porque según ella en España "es más difícil romper una relación laboral que un matrimonio", y concluía su discurso criticando los subsidios por desempleo, que no son regalos del estado ni de las empresas sino que sale de las cotizaciones que pagan todos los trabajadores,  ya que consideraba que favorecen el "parasitismo" entre los trabajadores. Después de seis años de crisis, una crisis que , no lo olvidemos, no se inició por culpa de la gente de la calle que va cada día a trabajar, sino de los grandes genios de la ingeniería financiera que arrastraron a los demás con sus operaciones fraudulentas como las célebres Hipotecas Subprime y que tuvieron que ser salvadas de la ruina con el dinero de todos, ahora los culpables de los males económicos son sus víctimas, los trabajadores, los ciudadanos en general, esos que no llegan a fin de mes, que no tienen para pagar la calefacción, para dar dos comidas al día a sus hijos o para ir al dentistas para arreglarse los dientes, esos que son desahuciados de sus casas por los mismos bancos que en su día  pidieron dinero para ser rescatados o que presentan balances con cifras multimillonarias de beneficios que nunca son suficiente.

En enero de este año 2014 el Comisario Europeo de Empleo y Asuntos Sociales, el húngaro Laszlo Andor (1966) , señalaba que uno de cada cuatro europeos, un 25% de la población, estaba en riesgo de pobreza y afirmaba que "Desafortunadamente, no podemos decir que tener un trabajo sea equivalente a tener un nivel de vida decente" y pedía que "no sólo presten atención a la creación de empleo, sino también a la calidad de los puestos de trabajo" Palabras que, como tantas otras, caerán en saco roto y seguiremos por este camino que se basa en reducir los costes salariales  para incrementar lo que denominan "competitividad" que no es otra cosa que bajar los sueldos para producir más barato e incrementar los beneficios  En España sólo trabajan cuatro de cada diez personas, hay 1.978.000 familias en las que todos sus miembros están en paro y al mismo tiempo, en el momento de máxima necesidad, se reducen las aportaciones del estado en materias básicas como la sanidad, la educación o el pago de las pensiones. Por supuesto, cuanto menos gente trabaje y los que trabajen cobren sueldos más bajos, menor será la aportación de los ciudadanos al Estado y éste seguirá reduciendo estos servicios públicos . Mientras, en el año 2013, las empresas que forman parte del IBEX35, que agrupa a las 35 empresas con más liquidez del mercado bursátil español, ganaron conjuntamente 19.075 millones de euros y estas mismas empresas despidieron a lo largo de ese año a 110.000 personas, además de aplicar rebajas o congelaciones salariales , medidas que no se aplicaron sus consejos de administración que se incrementaron sus suelos a sí mismos en un 7% durante el primer semestre  de 2013  Pero parece que la clave sigue siendo quitar al que menos tiene para seguir aumentando beneficios, y si este año se lograron 19.000 millones de euros, al año que viene tendrán que ser 25.000 y al siguiente más.

Evolución del número de desempleados y de la tasa porcentual de desempleo de acuerdo con los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) dada a conocer a finales de abril de 2014. El resultado después de años de la bajada de salarios, de la rebaja de la indemnización por despido,  de la práctica eliminación de los convenios colectivos, son 5,933.000 desempleados lo que es igual a un 25,93%  de la población, que podría ser mayor si incluyéramos los españoles que han dejado de buscar trabajo o que han decidido emigrar para buscar en el extranjero las oportunidades que aquí nadie les ofrece , y los extranjeros que han regresado a sus respectivos países  viendo la actual situación deprimida del mercado laboral español. En cuanto a los que trabajan , y por lo tanto se pueden considerar  afortunados,  casi todos ellos han sufrido rebajas en sus salarios , algunos han visto com al ser despedidos y contratados de nuevo sus contratos indefinidos se transformaron en contratos a tiempo parcial , bastante peor pagados , y contratos temporales que paralizan cualquier decisión de gasto ya que el trabajador no sabe si seguirá haciéndolo dentro de seis meses. Y la pregunta para el futuro es ¿qué piensan hacer con el mercado laboral cuando no haya trabajo para todos a medida que se introduzcan los robots, para lo que falta presumiblemente no mucho más de una década ? El sistema no funciona, crecen las desigualdades entre ricos y pobres , no se crea trabajo o el que se crea es muy precario porque el objetivo es ganar más pagando menos, si no lo corregimos a tiempo esto no seguirá así indefinidamente aunque ignoro el signo que tomará la situación (Imagen procedente de http://www.expansion.com/ )

 Una carrera hacia delante que no mira lo que deja atrás ni a sus pies, que no se preocupa por una sociedad cada vez más empobrecida y  donde las posibilidades de encontrar un trabajo irán endureciéndose en las próximas décadas a medida que la robótica entre en nuestras sociedades  y vaya eliminando los empleos tradicionales. ¿Qué harán entonces con la gente, con esos ciudadanos que , en su arrogancia, piden medios para comer y tener un lugar para dormir?¿qué será de estos ciudadanos parásitos que osan pedir un salario cuando "no sirven para  nada"? Porque así somos en el pensamiento de personas como Mitt Romney, Mónica Oriol o los dueños de McDonald´s o Walmart , parásitos, personas arrogantes, vagas e indolentes a las que casi se les paga un sueldo por caridad,los perdedores del Darwinismo Social, la teoría según la cual las sociedades humanas tienen que regirse por las mismas normas de la evolución natural enunciadas por Charles Darwin(1809-1882)  basadas en la prevalencia del más fuerte y la eliminación del más débil, algo que escribió el científico inglés en su obra "El origen del hombre y la selección en relación al sexo" "Así, los miembros más débiles de las sociedades civilizadas - escribía Darwin - propagan su estirpe. Nadie que se haya dedicado a la cría de ganado doméstico dudará de que esto   debe ser gravemente perjudicial para la raza humana." y  ¿quienes son los más débiles de nuestras sociedades? Esos a los que se refiere Romney, los trabajadores de Walmart, de McDonald´s, los que trabajan en las empresas textiles de Bangladesh o India para las grandes multinacionales  por sueldos miserables, los que en cada rincón del mundo se levantan cada día para trabajar por salarios que no les permiten llevar una vida plena, porque el hombre no sólo está hecho para respirar, comer, dormir y trabajar, eso también lo hacen los animales, aunque algunos lo llamen a eso "un lujo".

Hubo un tiempo , no hace tantos años, en que el Día del Trabajo era una fiesta, hoy no se trata de una fiesta sino de una llamada de atención  para que despertemos de esta extraña resignación en la que se hallan sumidas nuestras sociedades. Y es aquí donde recurro a la figura de Nicolás Maquiavelo  pues , como escribe en "La elección del príncipe" el profesor de ciencias políticas de la Universidad de Princeton  Maurizio  Viroli  "es el único de entre los escritores políticos antiguos y de su tiempo que elogia los conflictos sociales pues considera que estos consolidan la libertad. Si el pueblo tiene la capacidad de salir a la calle y hacer oír su voz, los poderosos dificilmente conseguirán imponer su voluntad  y , con toda probabilidad, se  llegue a un compromiso razonable  y a una ley que tenga en cuenta los intereses de los diferentes grupos sociales" Y por eso debemos participar activamente en la política, en las elecciones y también en las manifestaciones públicas, siempre , eso si , desde el respeto a las leyes y las reglas del juego democrático,porque somos nosotros,los ciudadanos , los que debemos intervenir para que nuestros representantes  defiendan eso tan importante y que tan poco se menciona, el bien común, en detrimento del bien de sólo unos pocos .

Así lo escribe Maurizio Viroli citando a Maquiavelo "Cuando los poderosos ven que los ciudadanos no acuden a las urnas y no parecen preocuparse por el bien común, se creen capaces de imponer fácilmente su voluntad, bien con la fuerza bien con la mentira, ,o con ambas. Para evitar perder nuestra libertad, nuestro consejero -se refiere a Maquiavelo - nos enseña que es necesario que los ciudadanos participen en el gobierno; es decir, que si queremos vivir libres y seguros, debemos estar vigilantes y atentos, para impedir que el Estado  caiga en manos de quienes quieren adueñarse de él con el único fin de conseguir dinero y privilegios"  No se trata de una revolución, se trata de implicarse en el gobierno de nuestras sociedades como los antiguos griegos se implicaban en el de sus polis, que se tenga en cuenta la voz de las personas que sostienen la fortuna de los más poderosos. Estos últimos no deberían olvidar que al igual que un partido de fútbol o una película no tendrían sentido ni razón de ser sin espectadores, sus fortunas se desvanecerían sin los ciudadanos. Por eso el camino que nos beneficia a todos , ricos y pobres, es el del bien común y eso requiere un cambio de nuestras sociedades y nuestro sistema económico. De no hacerlo, antes o después, el edificio se derrumbará y todos perderemos.   

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